1、建立健全公司内部管理体系，组织制定及完善相关管理流程/制度；
2、人力资源管理、行政管理与后勤等综合管理工作；组织及保障公司内各部门的后勤和服务工作。
3、负责重要会议、重大活动的组织工作；
4、协调部门之间的关系，检查监督各项工作执行情况，并根据需要进行管理辅导及提供管理支持，促进工作协作；
5、负责维护、发展和传播企业文化，组织策划并实施公司员工集体活动。
任职要求
（1）三年以上企业人力资源与行政管理工作经验；
（2）公司质量体系的建立建立和维护、5S管理；透彻了解ISO9001体系的实质精神，具ISO9001认证经验和体系维护能力；
（3）熟悉劳动相关法律法规，对于现代企业人力资源管理各大模块有系统了解和实操经验积累，精通人力资源全部基础性工作（招聘录用、培训、劳动关系、企业文化等）；精通工厂行政管理事务（5S管理、安全、、宿舍等管理事务）；
（4）良好的职业素养，工作严谨细致、客观公平、责任心强；性格开朗，良好人际沟通、组织协调能力；
（5）有强烈的事业心，具有成熟的心智与宽广的胸怀。
3628 7182-95|178 1059 8325 91(6)有采购经验者优先

年龄要求：20-35岁