岗位职责
1、根据岗位需求发布招聘信息，渠道维护，精准搜聘、筛选候选人简历；
2、负责电话/微信邀约、面试接待、复试跟进、入职沟通及到岗追踪；
3、熟悉薪筹体系，有搭建公司薪筹架构的经验
4、熟练企业文化建立，人事制度建立，劳动法律法规等管理制度。
5、向求职者讲解公司薪资结构、晋升体系、福利待遇、规章制度；
6、日常普及宣导公司企业文化，打造良好雇主形象；
3628 7183-38|178 1052 1001 237、整理招聘数据、登记台账，完成领导安排的人事临时工作。

年龄要求：18-35岁