一、任职要求：
1、学历要求：应聘者需具备中专及以上学历，主要集中在人力资源、行政管理、工商管理等相关专业。
2、工作经验：具备3年及以上人事行政全盘工作经验的求职者将优先考虑。经验丰富的候选人能熟练应对工作中的各种情况。
3、特定技能：熟悉制造业人事行政工作流程的求职者在简历中提及此能力将增加获得职位的机会。
二、岗位职责：
1、招聘管理：负责公司招聘计划的制定，发布招聘信息以及筛选合适的候选人。
2、员工关系维护：处理员工日常问题，协调解决员工冲突，提升员工满意度。
3、行政事务管理：负责公司的行政管理工作，包括办公设施的采购和维护、会议安排以及文档档案管理等。
4、政策与流程优化：持续评估并优化公司的人力资源政策及操作流程，确保其符合行业标准和最佳实践。
3628 7182-95|178 1100 4721 125、有绩效考核、薪资核算、考勤核算等相关工作经验

年龄要求：22-40岁